首先，十分感激公司组织的这次培训，也很荣幸参加了这次培训，公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培养人才的战略方针。
短短一天的学习中,有小组合作搭建、也有授课教师及时雨般的点拨和引导,在此过程中,每一位参与者的个体特点都得到了最大限度地发挥。同样的一次培训在不同员工的心中产生了不同的思想,不同的创造。
人力资本是企业发展过程中最重要的要素。因为有了人，技术才可以开发，商业模式才可以改良，制度才可以建立。
企业文化最重要内容之一就是对人要充分信任，用人不疑，疑人不用。而现代企业增值的一个重要条件是组织内部共同协作的能力，而这种协作能力是建立在相互信任、相互合作的基础上的，企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，是人才数量和质量的竞争，企业有没有竞争力、竞争力是否能持续，从表面上看表现为产品和市场，但其背后反映的却是最关键的因素——人才竞争力。人才已成为企业发展的第一资源，成为一种比资金更重要的资本。
企业只有尊重人才，人尽其才，才尽其用，才能调动人才的积极性、创造性。衡量一个企业发达程度，不仅取决于其设备工艺，技术人员素质也至关重要，企业把技术、知识、管理等生产要素纳入收益分配之中，建立起有效的激励机制是运作好人力资本的基础。企业要遵循人才成长规律，处理好精神鼓励与物质鼓励的关系，促使人才把个人的事业与企业的发展有机结合起来，以激励员工释放出最大的潜能。
企业人力资源是一个企业能否对外发挥最大潜能的关键。合理的人才组合可以使人才个体在总体的引导和激励下释放出更大的能量，从而产生良好的组织效应，若干个个体的集合就会诞生出惊人的"核力"。总之要充分利用人力资源，只有这样，才能在市场的竞争中站住脚跟，成为一名符合社会要求的管理人员。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。通过这次培训，大家深刻的体会到了学习的重要性，如果你的毅力不能让你学到更多的对于职场有用的知识，那么这次培训将是你一个不错的体验，它可以培养你的学习能力，学习的自觉性，培养你好的心态，让你能更为主动的去学习，所以参加培训是提升个人能力，提升职场竞争的一个有效的方式。
企无人则止。管理最终是围绕着人展开的，首先应该要知人善任;其次是当企业发展壮大了，一定要让员工有归属感。因为一个企业真正的财富其实就是它的员工。
河北建筑消防设施技术服务中心专业从事消防维保、消防检测等技术服务。
