消防维保绩效管理是增强战略执行力的一套方法，它将个人业绩、个人发展与公司目标有机结合，并确保公司战略的执行和业务目标的实现。
对各级管理者来说，绩效管理能帮助其提高管理水平，确保员工的工作行为及工作产出与组织的目标一致。
但是绩效究竟该如何合理制定、如何传达、又该如何执行？为解决这一企业头等难题，
2021年12月03日-12月05日，目标、措施、评估、激励绩效《绩效增长模式》在西安绿地假日酒店拉开帷幕。
本次培训涉及目标制定，考核误区，鱼骨图，时间分配圆饼图，流程图的培训，检查评估体系培训，绩效方案培训等。旨在培养一批理解绩效管理理念，善用绩效管理工具与方法的企业中层管理人员。同时树立标杆，明确要求，塑造追求高绩效导向的企业文化和人才培养氛围。
消防检测绩效管理是企业的利润管理，员工的价值管理，企业的系统管理三者综合起来的一种管理体系。通过系统挖掘员工潜能，帮助员工成长和创收，从而实现企业的盈利与员工创收的幸福共赢！
新的绩效管理将会给管理人员在日后绩效增长、部门工作管理与协作中提供更好的思路，相信通过此次培训，能让每一位管理人员更加充分认识绩效管理的目的、意义以便于更好地运用到各个岗位中去，用绩效管理的科学理念实现企业与员工的幸福共赢！
