为了全面提升河北消防中心集团中高层管理人员的管理技能，提高企业的核心竞争力，集团高层领导于3月18日在中心本部八楼会议室为大家举行了一场关于集团中高层及基层骨干人员内部管理的专题培训。培训内容包括人才战略及招才选将、用户战略、绩效管理、产品战略四门课程，分别由讲师李文玮、张亚青、陈亚明、李禄伟主讲，总经理魏宁担任此次培训的总指挥，主持人为人力资源部部长金洁。
参加培训人员为各子公司、各分支机构、各直属部门中高管理层及基层骨干人员，他们被分为四个小组参加培训。
讲师们为培训做了精心的准备，课程内容丰富精彩，课程《绩效管理》提出了快乐绩效这一先进理念，激发员工的工作热情、提高他们的工作能力，让员工们从我让你做到我要做，从而实现企业利润增加和员工收入增加的双赢目标。
依法治企;知人善用；“广招、”“慎选、”“法治、”“善用”组合成一套招人、选人、用人的完善方案，促进人才与企业的互相成就，共同成长!
不同的用户，需要的开发模式和服务模式是不一样的，因此企业应将员工要进行分类、将资源要进行分类、将管理进行分类。
通过学习、反省、改变努力深挖，每日精进，每周升级，每月迭代，每年升级，同时全员聚焦，所有部门均围绕这一目标服务，用10倍的力量去做好一件事，争取做到世界第一。
本次培训内容新颖，讲解到位，员工积极参与，达到了预期目标，中心集团经过次些培训，必将产生一波自上而下的优化，使我们中心的方方面面，都变得更好!
